EMPRESAS FAMILIARES

Desde la honestidad escribo esta entrada al blog, diciendo que no he conseguido ninguna entrevista con ningún empresario familiar de mi ciudad natal que era donde mayores posibilidades podía tener. Por lo que este artículo va ceñido a una comparativa entre toda la información que he podido recopilar de las empresas familiares sobre los datos pedidos por el profesor.

Nueve de cada diez empresa españolas son empresas familiares. Dato muy muy significativo dejando muy claro el tipo de sociedad en la que vivimos y el tipo de empresas que funcionan en nuestro país. También es destacable como la gran mayoría de estas empresas familiares se quedan en las primeras generaciones y no llegan a las segundas, y muchas menos aún llegan a la tercera generación.

La competencia y la lucha por un espacio en el mercado no limitan las posibilidades de las empresas familiares; por el contrario, representan nuevas oportunidades para los empresarios, por cuanto estas se verán retadas a reconocer sus habilidades, salir de la informalidad y aplicar el protocolo y la sucesión familiar para ser más sólidas y poder enfrentar en el futuro nuevas estrategias. La sucesión es uno de los factores fundamentales para asegurar la continuidad de una empresa familiar, por lo que en muchas ocasiones estas no pasan a generaciones mayores debido a que no tienen sucesión familiar interesada en continuar con la empresa. Conseguir transmitir el negocio de generación en generación es la gran preocupación de muchas empresas familiares.

Para transmitir con éxito el negocio a la siguiente generación es fundamental planificar con tiempo y consenso el relevo generacional.

Otro factor que va de la mano con estas pequeñas empresas familiares, es el factor de la innovación. Esta innovación significa una gran inversión de dinero. Este dinero tiene que salir o bien del ahorro de la propia empresa, de otros accionistas o del endeudamiento. Factor muy arriesgado, y factor que condiciona su desarrollo futuro.

Los elementos que caracterizan a estas empresas familiares son: la vocación a largo plazo mirando al futuro siempre, el compromiso con el territorio, espíritu emprendedor, prudencia, compromiso social, agilidad y flexibilidad.